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办公室考核制度
为了加强办公室各个成员的管理，同时更好的维护本部门各成员的利益，使其正确工作，特制定本制度，为突出考核的公正性，以评分为方式，公平、公正、公开考核每位成员。 1.整理、保存中队、小分队的人事、活动、会议及评优等相关资料 。 2.志愿者之报，期刊等编辑办公室的值班安排。 3.网页、网站的管理和维护。 4.纸质、电子文档的保存和备份。 二.成员基本要求 1.热爱志愿者工作，铭记志愿者精神，决心为志愿工作奉献。 2.积极主动参与部门建设，多提意见和建议，将办公室建设的更加完善。 3.团结友善，互帮互助，有强烈的责任心和集体意识。 三.成员考核办法 1.每位成员必须准时参加每次会议，因特殊情况不能参加者须提前请假，旷到一次扣5分，迟到一次扣2分。 2.在会议上积极发言，提出合理的建议与意见，被采纳者根据情况加分（1～5分）。 3.积极写策划书、总结、简讯等，视情况加分（1～5分）。 4.组织本部门或总队成员开展活动，有成绩的根据实际情况加分（1～10分）。 5.积极参加总队组织的各项活动加2分，有良好成绩的视情况加分（1～5分）。 6.未认真完成上级安排的任务者每次扣2分，有造成严重后果的根据情况扣分(1～10分)。 7.每位成员不得以个人理由推脱责任，置本部门的工作于不顾，否则视情况扣分（1～10分）。 8.每位成员必须遵守学校各项规章制度，违反一次扣10分。 9.做好学生的本分工作（好好学习，注意言行举止…）努力为周围同学树立其志愿服务的榜样，如有损本部门和本总队的名誉扣10分。（严重者开除，并上报总队，全校通报。） 10.每人基本分数为60分，80分以上为优秀（可以直接进入评优、评干等），低于45分者为不合格，将取消其志愿者资格，开除并上报总队，全校通报。 四.附则： 1.未涉及到的其他制度，参照总队章程执行。 2.本《规定》自公布之日起实施。 注：以上所有的成员信息将载入档案。办公室的每位成员都必须积极配合总队或本部门开展的各项工作，发扬志愿者精神。
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